用人理念
品德優(yōu)先,崗位匹配、盡職盡責(zé)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作
用人方針
事業(yè)留人,環(huán)境留人,待遇留人,情感留人。
品德優(yōu)先
以品德第一,能力第二為任用標(biāo)準(zhǔn),“有德無才,其德可用,有德有才,其應(yīng)重用,有才無德,其才難用”。
崇尚事業(yè)留人
致力于成為馳譽(yù)國際的優(yōu)秀中國醫(yī)藥企業(yè),成為中國中樞神經(jīng)領(lǐng)域的產(chǎn)品領(lǐng)跑者,為公司內(nèi)部的優(yōu)秀人才提供更多成就自我、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì),也同時(shí)吸引更多的人才加盟。
崗位匹配
每個(gè)崗位都有自己的專業(yè)要求,適合的人放在合適的位置上才是人才,才能充分發(fā)揮他的作用。
強(qiáng)調(diào)環(huán)境留人
通過塑造“誠信、合規(guī)、專業(yè)、感恩”的企業(yè)價(jià)值觀,在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建積極向上、團(tuán)結(jié)奮斗的人才環(huán)境。
盡職盡責(zé)
對工作有高度的責(zé)任心,做人誠信;做事認(rèn)真、敬業(yè)、創(chuàng)新、追求卓越。
主張待遇留人
圍繞“致力人類健康、成就客戶、股東與自我”這一使命,建立一套行之有效、富有激勵(lì)性的經(jīng)營機(jī)制。
重視情感留人
在重視個(gè)人才能的同時(shí),更加注重同事間的親情和團(tuán)隊(duì)合力。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作
一滴水是渺小的,匯成大海才會(huì)波瀾壯闊;一粒土是輕微的,積聚高山方能巍巍奇觀。個(gè)人的力量是微弱的,但他依存于一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)便能隨著團(tuán)隊(duì)的成長而邁向成功。